Career
루트임팩트가
일하는 문화
더 나은 해결책을 찾아서
새로운 것을 시도할 때는 실험을 거쳐 자율적 피드백과 문제 제기 그리고 중간 점검과 개선 적용을 반복하며 더 나은 해결책을 찾아갑니다.
소통의 힘을 믿으며
새로운 것을 결정할 때는 그 맥락과 배경을 모두에게 성실하게 설명합니다.
모두의 자기주도성을 바탕으로
다양한 주제의 회의체와 TF(Task force)를 통해 조직 운영에 관해 구성원 누구나 참여 가능합니다.
인재상
체인지메이커로서의 진정성
더 나은 세상을 만들고자 하는 "선한 의지"를 가지고 있으며, 이를 루트임팩트에서 어떻게 실현해 나갈지에 대한 계획을 가진 사람
명확한 자기상(像, self-image)
일과 삶에 대한 자기 관점을 만들고자 하는 끈질긴 의지를 바탕으로 일하는 자기자아의 강점과 약점, 그리고 역할과 책임을 탐구하는 사람
보이지 않는 문제를 찾고 해결하는 능력
업무적인 의사결정 상황에서 다각도로 효과성과 위험성을 발견할 수 있으며 지속적인 회고, 리서치 등을 통해 이를 해결하기 위한 다양한 방법과 대안을 마련할 수 있는 사람
명확, 효과적인 커뮤니케이션 기술
자신의 생각과 상황을 정확하게 파악할 수 있고 커뮤니케이션 대상과 목적에 맞게 효과적으로 소통하는 기술을 다듬어 가는 사람
자기주도적으로 성장하는 힘
더 나은 방법과 방향에 대해 끊임없이 고민하여 완결성을 높이고 본인의 역할과 권한에 대해 고찰하며 성장 지점을 찾아갈 수 있는 사람
자율과 책임의 균형을 맞추는 능력
스스로 엄격한 업무 데드라인과 퀄리티 기준을 마련하여 일하고, 주도적으로 자신의 권한과 책임을 확장하여 자율적인 환경에서 자신의 탁월함을 이끌어낼 수 있는 사람
입사 과정
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지원 서류 및 면접을 통해 지원자의 체인지메이커로서의
가치관(진정성)과 실무적 역량을 확인합니다.지원 서류 및 면접을 통해 지원자의 체인지메이커로서의 가치관(진정성)과 실무적 역량을 확인합니다.
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다양한 근무 조건에 열려있으며 그에 맞춰 유연하게 채용 프로세스를 진행합니다.
다양한 근무 조건에 열려있으며 그에 맞춰 유연하게 채용 프로세스를 진행합니다.
루트임팩트의 모든 채용은 impact.career를 통해 진행합니다.
잠재 지원자에게 '당신이 돕고 싶은 한 사람은 누구인가'에 대한 에세이 작성을 요청합니다.
*채용 직무별 추가 주제 있음
다양한 사내 구성원이 채용 커미티를 이루고 최대 3회 면접을 진행하여
루트임팩트와 지원자의 상호간의 적합성을 확인합니다.
신규 입사자의 소속팀과 People & Culture 팀이 협력하여
최대 3개월 간의 적응 계획(온보딩)을 제공합니다.
*경력 및 근무 조건에 따라 상이
루트임팩트의 모든 채용은 impact.career를 통해 진행합니다.
잠재 지원자에게 '당신이 돕고 싶은 한 사람은 누구인가'에 대한 에세이 작성을 요청합니다.
*채용 직무별 추가 주제 있음
다양한 사내 구성원이 채용 커미티를 이루고 최대 3회 면접을 진행하여 루트임팩트와 지원자의 상호간의 적합성을 확인합니다.
신규 입사자의 소속팀과 People & Culture 팀이 협력하여 최대 3개월 간의 적응 계획(온보딩)을 제공합니다.
*경력 및 근무 조건에 따라 상이
진행 중인 채용
직무 설명
루트임팩트 인사 전략을 수립하고 실행합니다.
충원, 배치, 조직 구조와 관련된 의사 결정에 기여합니다.
2. 채용
채용 전략, 기준, 프로세스 운영 등 전반을 총괄하며 실무를 수행합니다.
계약을 포함한 각종 노무적 행정을 실행합니다.
3. 성과 및 보상
구성원 보상 계획을 수립하고 의사 결정에 기여합니다.
리더십 평가, 자기 평가, 승진 평가 등 각종 사내 평가를 기획하고 실행합니다.
의무 교육을 포함한 각종 사내 교육을 기획하고 실행합니다.
4. 기타 인사 관리 행정
전사 회의체를 관리하여 의사 결정 구조 설계에 기여하고 모니터링합니다.
각종 노무 이슈 및 갈등에 대응합니다.
구성원 개인 혹은 팀의 다양한 니즈를 파악하고 대응합니다.
지원일정
2. 면접 전형 : 서류 통과자에 한해 2 회 내외 진행하며, 서류 합격 발표시 상세 안내
3. 입사 예정일 : 협의 가능
직무 설명
임팩트 지향 조직의 니즈에 맞는 분야별 성장지원 서비스 전략을 수립합니다.
다양한 파트너 전문가 및 조직과 협업하여 프로그램을 기획하고 운영합니다.
2. 네트워크 구축 및 관리
조직 간 피어러닝 및 협력을 촉진하는 커뮤니티 프로그램을 기획하고 운영합니다.
투자자, 전문가, 지원기관 등 다양한 파트너 및 이해관계자와 관계를 구축합니다.
조직의 성장에 필요한 다양한 기회와 자원을 발굴하여 연결합니다.
3. 성과 관리 및 팀 기여
사업 홍보에 필요한 실무를 합니다.
사업 성과와 예결산을 관리하고 후원자에게 보고합니다.
루트임팩트 성장지원 팀의 전략을 함께 고민합니다.
지원일정
2. 면접 전형 : 서류 통과자에 한해 2 회 내외 진행하며, 서류 합격 발표시 상세 안내
3. 입사 예정일 : 협의 가능
직무 설명
신규/재 계약 프로세스 지원
퇴실 (계약 해지) 프로세스 지원
입주사의 계약 관리에 필요한 각종 문의 응대
2. 헤이그라운드 멤버십 요금 정산 업무를 지원합니다.
입주사의 멤버십 요금 정산/출납 지원
계약 해지 정산/출납 지원
3. 멤버십 관련 각종 데이터 및 자료를 관리합니다.
헤이그라운드 양 지점 월 별 입주율 관리
입주사의 계약과 관련된 데이터 업데이트
4. 이 외에도 멤버십파트의 업무에 보조적으로 지원 할 수 있습니다.
임팩트 지향 조직 리서치 및 데이터 취합
‘멤버 선정 프로세스’ 업무 지원 등
지원일정
2. 면접전형 : 6/7(수) ~ 6/14(수)
- 서류 합격자에 한해 진행하며, 서류 합격 발표시 상세 안내
3. 입사 예정일 : 2023년 7월 3일(월)
직무 설명
Communication: 대면/서면 문의 응대 및 문제 해결
Concierge: 신규 멤버 소프트랜딩, 퇴실 멤버 페어웰 지원
Support: 멤버의 헤이그라운드 공간 활용 지원
2. 공간 서비스 운영 관리
Space Managing: 공용공간 컨디션 유지 관리 및 개선
Facility Managing: 공용 장비 관리(영상/음향 기기, 사무 보조 기기 등)
3. 헤이그라운드 CX 매니저 업무 보조
공간 운영 업무 관련 프로세스/정책 변경 지원
지원일정
2. 면접전형 : 6/7(수) ~ 6/14(수) - 서류 합격자에 한해 진행하며, 서류 합격 발표시 상세 안내
3. 입사 예정일 : 2023년 7월 3일(월)
직무 설명
고객별, 이슈별 특성에 맞춰 문의 대응을 담당합니다.
필요 시 팀 내부 담당자와 소통하여 신속하고 정확하게 문제를 해결해 나갑니다.
고객 문의 대응 프로세스를 개선합니다.
2. 커리어 개발/매칭 사이트 CX 관리
파트 리드와 함께 고객 경험 관점으로 VoC 데이터를 분석합니다.
파트 리드와 함께 분석한 데이터를 바탕으로 서비스 개선점을 찾습니다.
팀 내 CX 커뮤니케이션 문화와 시스템을 만들어 나갑니다.
3. 교육 프로그램 참가자, 커뮤니티 멤버십 데이터 관리/분석
교육 프로그램 및 이벤트 참가자 정보 등의 데이터를 관리합니다.
프로그램 수료자 멤버십 가입 관리 및 정보 업데이트를 담당합니다.
데이터 관리/분석 과정에서 발생하는 이슈 관리 및 개선점 도출해나갑니다.
※이 외 임팩트캠퍼스 인턴으로서 팀 차원의 각종 업무도 보조적으로 지원하게 될 수 있습니다.
지원일정
2. 면접 전형 : 서류 통과자에 한해 1회 내외 진행하며, 서류 합격 발표시 상세 안내
- 1차 면접 일정 : 2023년 6월 1일(목) - 6월 5일(월)
3. 입사 예정일 : 2023년 6월 12일(월)
직무 설명
각 프로그램/프로젝트 디자인 서포트
온/오프라인 콘텐츠 디자인 서포트
2. 임팩트캠퍼스의 디자인 자산 관리
브랜드 어플리케이션 디자인 요청 담당
브랜드 어플리케이션/디자인 가이드 업데이트 서포트 및 관리
디자인 포트폴리오 제작 및 관리
※이 외 임팩트캠퍼스 인턴으로서 팀 차원의 각종 업무도 보조적으로 지원하게 될 수 있습니다.
지원일정
2. 면접 전형 : 서류 통과자에 한해 1회 내외 진행하며, 서류 합격 발표시 상세 안내
- 1차 면접 일정 : 2023년 6월 1일(목) - 6월 5일(월)
3. 입사 예정일 : 2023년 6월 12일(월)
루트임팩트에서 일하는
체인지메이커
고지혜 임팩트 클러스터
멤버십 리드
권민희 임팩트 캠퍼스
콘텐츠 리드
김상우 경영관리
팀 리드
김수영 임팩트 캠퍼스
프로덕트 오너
김영신 임팩트 펀드
임팩트 리서처
김은영 임팩트 클러스터
프로젝트 리드
김은진 경영관리
경영관리 매니저
김지민 피플&컬처
피플 매니저
김하은 임팩트 캠퍼스
프로젝트 매니저
김현실 임팩트 캠퍼스
커뮤니티 리드
나종일 임팩트 클러스터
부문 리드
노유리 임팩트 클러스터
워크스페이스 리드
마영진 브랜드 커뮤니케이션
팀 리드
박연경 임팩트 펀드
팀 리드
박은비 Impact Campus
프로젝트 매니저
백현지 임팩트 캠퍼스
콘텐츠 매니저
서성은 임팩트 클러스터
멤버십 매니저
선종헌 피플&컬처
팀 리드
이형우 임팩트 클러스터
워크스페이스 리드
정다원 임팩트 클러스터
CX매너저
정정은 모두의 숲
직장어린이집 운영 및 관리 총괄
조선희 임팩트 클러스터
CX 매니저
조현인 임팩트 클러스터
콘텐츠 매니저
최근형 임팩트 펀드
임팩트 애널리스트
