Career
루트임팩트가
일하는 문화
더 나은 해결책을 찾아서
새로운 것을 시도할 때는 실험을 거쳐 자율적 피드백과 문제 제기 그리고 중간 점검과 개선 적용을 반복하며 더 나은 해결책을 찾아갑니다.
소통의 힘을 믿으며
새로운 것을 결정할 때는 그 맥락과 배경을 모두에게 성실하게 설명합니다.
모두의 자기주도성을 바탕으로
다양한 주제의 회의체와 TF(Task force)를 통해 조직 운영에 관해 구성원 누구나 참여 가능합니다.
인재상
체인지메이커로서의 진정성
더 나은 세상을 만들고자 하는 "선한 의지"를 가지고 있으며, 이를 루트임팩트에서 어떻게 실현해 나갈지에 대한 계획을 가진 사람
명확한 자기상(像, self-image)
일과 삶에 대한 자기 관점을 만들고자 하는 끈질긴 의지를 바탕으로 일하는 자기자아의 강점과 약점, 그리고 역할과 책임을 탐구하는 사람
보이지 않는 문제를 찾고 해결하는 능력
업무적인 의사결정 상황에서 다각도로 효과성과 위험성을 발견할 수 있으며 지속적인 회고, 리서치 등을 통해 이를 해결하기 위한 다양한 방법과 대안을 마련할 수 있는 사람
명확, 효과적인 커뮤니케이션 기술
자신의 생각과 상황을 정확하게 파악할 수 있고 커뮤니케이션 대상과 목적에 맞게 효과적으로 소통하는 기술을 다듬어 가는 사람
자기주도적으로 성장하는 힘
더 나은 방법과 방향에 대해 끊임없이 고민하여 완결성을 높이고 본인의 역할과 권한에 대해 고찰하며 성장 지점을 찾아갈 수 있는 사람
자율과 책임의 균형을 맞추는 능력
스스로 엄격한 업무 데드라인과 퀄리티 기준을 마련하여 일하고, 주도적으로 자신의 권한과 책임을 확장하여 자율적인 환경에서 자신의 탁월함을 이끌어낼 수 있는 사람
입사 과정
-
지원 서류 및 면접을 통해 지원자의 체인지메이커로서의
가치관(진정성)과 실무적 역량을 확인합니다.지원 서류 및 면접을 통해 지원자의 체인지메이커로서의 가치관(진정성)과 실무적 역량을 확인합니다.
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다양한 근무 조건에 열려있으며 그에 맞춰 유연하게 채용 프로세스를 진행합니다.
다양한 근무 조건에 열려있으며 그에 맞춰 유연하게 채용 프로세스를 진행합니다.
루트임팩트의 모든 채용은 impact.career를 통해 진행합니다.
잠재 지원자에게 '당신이 돕고 싶은 한 사람은 누구인가'에 대한 에세이 작성을 요청합니다.
*채용 직무별 추가 주제 있음
다양한 사내 구성원이 채용 커미티를 이루고 최대 3회 면접을 진행하여
루트임팩트와 지원자의 상호간의 적합성을 확인합니다.
신규 입사자의 소속팀과 People & Culture 팀이 협력하여
최대 3개월 간의 적응 계획(온보딩)을 제공합니다.
*경력 및 근무 조건에 따라 상이
루트임팩트의 모든 채용은 impact.career를 통해 진행합니다.
잠재 지원자에게 '당신이 돕고 싶은 한 사람은 누구인가'에 대한 에세이 작성을 요청합니다.
*채용 직무별 추가 주제 있음
다양한 사내 구성원이 채용 커미티를 이루고 최대 3회 면접을 진행하여 루트임팩트와 지원자의 상호간의 적합성을 확인합니다.
신규 입사자의 소속팀과 People & Culture 팀이 협력하여 최대 3개월 간의 적응 계획(온보딩)을 제공합니다.
*경력 및 근무 조건에 따라 상이
진행 중인 채용
직무 설명
1. 커리어 지원 서비스를 기획하고 운영합니다.
혜택, 제공 구조, 운영 방식 및 정책 등을 포함한 커리어 지원 서비스 전반을 기획합니다.
알럼나이의 커리어 지원에 필요한 대내외 인적/물적 자원을 발굴, 관리, 활용합니다.
알럼나이에게 필요한 코칭이나 정보를 직접 제공하거나 외부 자원을 연결합니다.
2. 알럼나이 커뮤니티를 관리합니다.
(루트임팩트 주관 프로그램 중 일부) 교육과정의 참가자를 모집합니다.
프로그램 수료자들을 커뮤니티에 초대하며 관리합니다.
커뮤니티 활성화에 필요한 서비스, 이벤트 등을 주도적으로 실행하며, 필요한 외부 파트너와 커뮤니케이션합니다.
지원일정
2. 면접전형 : 서류 통과자에 한해 3회 내외 진행하며, 서류 합격 발표시 상세 안내 (사전 과제 포함, 사회적 거리두기 필요에 따라 온라인 혹은 오프라인으로 진행)
3. 입사 예정일 : 상호협의
루트임팩트에서 일하는
체인지메이커
고지혜 Heyground
Membership Lead
김단비 People & Culture
People Manager
김상우 Finance
Finance Manager
김수영 Design
Designer
김영신 Heyground
Brand Writer
김은영 D-Well
Business Director
김은진 Finance
Accounting Manager
김재만 Heyground
Community Manager
김지민 People & Culture
People Manager
김현실 Impact Campus
Community Manager
김형진 Impact Campus
Business Director
김혜린 Heyground
Community Manager
나종일 Leadership
COO(Chief Operating Officer)
노유리 Heyground
Space Manager
마영진 Brand Communication
Communication Director
박연경 Impact Lab
Impact Analyst
박영은 Impact Campus
Program Director
백현지 Impact Campus
Program Manager
서성은 Heyground
Membership Manager
서소령 Design
Designer
선종헌 People & Culture
Career Development Manager
송예리 Impact Campus
Project Manager
심은주 D-Well
Community Manager
이수헌 Impact Campus
Program Manager
이형우 Heyground
Community Operating Manager
정다현 Brand Communication
Communication Manager
조현인 Heyground
Contents Creator
최근형 Impact Lab
Impact Analyst
최지훈 Heyground
Business Director
허재형 Leadership
CEO(Chief Executive Officer)
현지아 Heyground
Community Manager
