경력보유여성의 커리어 재시작을 통해 만들어낸 변화, 임팩트커리어W
CASE STUDY
2026년 03월 06일
| [CASE STUDY] 루트임팩트는 지난 10년간 정답 없는 사회 문제 앞에서 혁신가들이 마음껏 실험할 수 있는 든든한 생태계를 조성하기 위해 고민해 왔습니다. 우리가 마주한 시행착오와 작지만 의미 있는 성장의 기록들은 루트임팩트만의 성과를 넘어, 임팩트 생태계가 함께 나누고 축적해야 할 공동의 관점이자 자산이라고 믿습니다. 케이스스터디는 그간의 여정을 체계적으로 정리한 시리즈로 지난 사업이 남긴 인사이트를 공유하면서 생태계의 내일을 위한 이정표를 제안하고자 합니다. 우리의 기록이 앞으로의 혁신에 의미있는 밑거름이 되기를 바랍니다. |
CASE STUDY: 임팩트커리어 W
경력 ‘단절’이 아닌 ‘보유’의 관점으로 새롭게 바라보면 무엇을 바꿀 수 있을까?
한쪽에서는 육아로 유능한 여성 인재들이 일터를 떠나고, 다른 한쪽에서는 혁신을 함께할 동료를 찾지 못해 애태우는 ‘미스매칭’의 현장. 루트임팩트는 이 문제를 해결하기 위해 2018년부터 2025년까지 7년간 치열하게 고민해 왔습니다.
소셜벤처 공동 채용 연계부터 시작해, 프로젝트 경험을 통해 실무 감각을 깨우는 리부트캠프 프로그램까지, 다양한 모습으로 진화한 임팩트커리어W(ICW)의 여정을 기록했습니다. 우리 사회의 여성 인재들이 다시금 일터로 복귀하기까지 자세한 이야기를 살펴보세요.
아래 인터랙티브 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.