Journal
어떻게 하면 건강한 비영리 조직으로 성장할 수 있을까?
우리가 만드는 변화를 더 선명하게, 임팩트 관리 첫걸음
지역 문제 해결을 위한 비수도권 청년들의 뜨거운 2박 3일
비영리 조직의 자금 조달, 우리 조직에 맞는 방법은 무엇일까?
비영리 조직의 성장을 돕는: 헤비멤 성장지원파트너를 만나다
“가장 소외된 섬과 무인도에 찾아가 해양쓰레기를 줍습니다”
모두의숲, 돌봄의 콜렉티브 임팩트를 이야기하다
블랙프라이데이? 쇼핑 멈춰! 새 옷 아닌 새로운 옷을 경험합니다
재취업 경력보유여성의 경험에서 배우는 미래 일의 역량
AI를 포용하는 다양성, AI가 포용하는 다양성
“재난 상황에 노출된 모두가 회복력을 갖춘 주체가 되도록 돕습니다”
[컨퍼런스 미리보기] AI와 다양성, 우리는 무엇을 준비해야 할까요?
[컨퍼런스 미리보기] AI 시대, 기술의 발전 속 ‘교육’의 핵심 가치는?
[컨퍼런스 미리보기] 인구구조 변화와 AI의 접점은 어디일까요
“다름을 인정하고 다양성을 존중할 때, 미래 통일시대를 맞이할 수 있습니다”
임팩트 지향 조직에게 AI 교육이 필요한 이유는?
AI로 만드는 임팩트의 세계의 길을 찾다, <AI for Changemakers: 인사이트 토크>
멋진 신세계: AI로 교육 커뮤니티를 만들 수 있을까?
다시 시작하는 용기 : 리부트캠프 8기 스케치
“탈북 청년들은 북한 변화의 주체, LiNK가 함께 합니다!”
AI for Changemakers를 만난 체인지메이커들 (2)
AI for Changemakers를 만난 체인지메이커들 (1)
하나된 아시아, 하나된 미래 : 2024 AVPN 세션 살펴보기
경력보유여성의 삶을 통해 미리 보는 일의 미래
변화하는 일터: 루트임팩트의 DEI 랩 이야기
더 많은 청년들이 임팩트를 만들 수 있도록: 임팩트닷커리어 리브랜딩 이야기
“함께 고민해주는 IP1 기금, 망설이지 말고 노크하세요”
IP1 기금 심사는 일방적 평가가 아니라 합을 맞추는 과정
[특별대담] 신뢰의 힘, IP1 기금 탄생을 이끌다
비영리 조직의 지속가능한 성장 경로를 그린다…IP1 기금의 특별한 도전
일터의 포용성과 다양성을 실험하는 DEI Lab – 호이 편
215개의 다양성이 뿌리 내리는 곳, 헤이그라운드 뉴욕
AI for Changemakers: 스킬업 클래스 하이라이트
AI for Changemakers: 인사이트 토크 톺아보기
세계여성의날, “미래를 위해 여성에게 투자하세요”
일터의 포용성과 다양성을 실험하는 DEI Lab – 진저티프로젝트 편
끊임없이 연결하며 장애가 [무의]미한 사회를 만드는 행동대장
루트임팩트는 “각자의 다름을 존중하며 다양성을 포용합니다”
“미래세대와 새로운 ‘할 일’을 만듭니다!” 서울 밖에서 도전하고 싶은 사람 모여라!
일터의 포용성과 다양성을 실험하는 DEI Lab – 청소년기후행동 편
“제 인생의 반을 함께 한 유스보이스, 좋았던 느낌 그대로 이 시대 청소년들과 나눌래요.”
다음 세대 연구자를 위해 돌고래 연구 데이터를 한 곳에 모아볼까?
일터의 포용성과 다양성을 실험하는 DEI Lab – 모두의연구소 편
선물 같은 일: Givers and Takers
보편적 가치에 입각한 ODA, “한국 외교는 다르다” 보여줄 수 있어
“돈, 제대로 알아야 ‘나’답게 그리고 ‘임팩트’ 있게 살 수 있죠”
임팩트 커리어가 포트폴리오를 공유하려고 합니다: 행사 톺아보기
서스테이너블메이커 토크: 로우 웨이스트, 하이 이모션 후기
플레이스메이커 포럼: 지속가능한 도시를 위한 다양한 시도들 후기
커먼즈펍X성수: 디지털혁신과 사회혁신이 소통하는 법 후기
키노트 스피치: 지속가능한 지역 커뮤니티 상상하기 후기
“우리 모두는 누군가의 ‘힐러’가 될 수 있습니다”
“농인과 난청인을 만난다면, 당황하지 말고 ‘핸드폰’을 켜세요”
Just Above Midtown: 영리한 비영리로, 낯선 땅에 자리 잡기
더 나은 세상을 꿈꾸는 이들이 모이는 곳, 임팩트얼라이언스
신뢰를 기반으로 꽃 피우는 필란트로피 (2023 AVPN 참관기)
함께 만들어가는 체인지메이커 컨퍼런스 후기 (하편)
함께 만들어가는 체인지메이커 컨퍼런스 후기 (상편)
“그저 집이 없을 뿐, 그들은 결코 무기력하지 않았어요”
삼성전자 무선사업부 출신, 10년차 비영리 IT 활동가 박용입니다
“MZ 세대가 통일문제에 관심없다고요? 동의하지 않습니다”
선택을 확신으로 만들기 위해 차곡차곡 쌓아 나가기
“난민은 불쌍한 사람이 아닙니다. 그저 어려움을 겪고 있을 뿐이죠.”
진심을 다 할 수 있는 조직에서 매일 조금씩 성장하기
“뉴 키즈 온더 블록 New Kids On The Block”, 커뮤니티의 신출내기
헤이그라운드의 멤버십 스태프로 일하며 얻은 것들
임팩트 중시 기부자와 임팩트 지향 조직을 연결하는 방법 (by. 임팩트 필란트로피팀)
문제 해결을 위한 다양한 접근 방식: 진화하는 필란트로피
변화를 창출하려면: 결과 중심의 전략을 수립해야
198번의 실패와 3번의 성공, 커뮤니타스 아메리카의 펀드레이징
코워킹 오피스 퍼실리티 매니저의 협업 노하우는?
기부에 대한 결심: 자신의 필란트로피 동기 이해하기
코워킹 오피스 퍼실리티 매니저는 어떤 일을 하나요?
커뮤니타스 아메리카의 도전: 뉴욕에 헤이그라운드를 짓습니다.
뉴웨이즈와 비투비는 어떻게 성장 궤도에 오르고 있을까?
사회 문제 해결을 가장 가까이에서 응원하는 곳
코로나19 속 ‘안녕(Hey)한 일터(ground)’를 지키는 일
다양성 가이드 제작기 : ESG중 사회적 지표(Social)를 실천하는 법
조직 안에서 나의 능력을 어떻게 정의할 수 있을까
넷스파의 나일론, 이지앤모어의 월경컵, 비투비의 성수동, 그때 그형
SOCAP 下편 – 더 큰 임팩트를 위한 투자 생태계의 변화
도시에서 우리는 ‘진정한 집’을 만날 수 있을까
게으른 소비 먹고 자라는 ‘포장 배송’이라는 가오나시
NGO 길스토리를 통해 만드는 김남길 배우의 임팩트 커리어
루트임팩트 대표가 말하는 성수 소셜벤처 밸리와 임팩트 생태계
우리가 몰랐던 그들, “경력보유여성”을 말하다
패션이 뿜뿜하는 나쁜 것들, 그리고 새로운 움직임
무엇이든 물어보세요 – 비투비 대표 김윤지 체인지메이커
다시 일터로 돌아온 여성을 환영하기 위한 다섯 가지 준비
‘아이 키우기 좋은 회사’가 아니라 ‘일하기 좋은 회사’입니다
국내 최초 소셜벤처 공동직장어린이집을 만든 사람들의 이야기
여성이 오래 일하기 좋은 회사를 만드는 여섯 가지 조언
다시 일을 시작하는 엄마에게 필요한 일곱 가지 마인드
오래 일하고 싶은 엄마를 위한 여섯 가지 주문
삶을 좀 더 풍요롭게 만들고 싶어서 시작한 나의 일
대학 졸업 후 끊긴 연결고리…“‘청년금융’ 솔루션 제시해요”
직장에서 만난 너와 나의 마음, 연결될 수 있을까?
그렇게 아버지가 된다 – 볼드저널 김치호 대표
2_2.K-Impact 토론 프로그램 (Debate Programme) with 경일고등학교, 법무법인 덕수
2_1.아이랩(I-Lab) with 거꾸로 캠퍼스
03. 대망의 D-Day, 온라인 리트릿 현장으로 모여라!
02. 온라인 리트릿, 그래서 어떻게, 어디로.. 가지?
대한민국에서 가장 젊고, 핫한 정치소셜벤처 될래요
01. 코로나 시대의 리트릿, 변화가 필요하다
Unlearning “Eat, Play, Live”
단 한명의 소외된 아이들도 없도록,
교육으로 세상을 바꾸는 사람들
더 나은 세상을 만드는 청년들의 베이스캠프
‘임팩트 베이스캠프’
“라이브 문법은 다르다”…언택트 교육 도전하는 스타트업
“카카오 같은 재생에너지 투자 플랫폼 꿈꿔요”
[임팩트커리어 X 오느리]
임팩트커리어 소개 웹툰
[소셜벤처허브 인터뷰]
코로나19가 남긴 과제, 소셜벤처에겐 기회
‘프로핏’ 넘어 ‘비콥’…“지속가능한 기업 인증합니다”
집콕하는 대신 지구에 발자국을 남기지 않았습니다
삼성전자 인사팀이 찾은 그곳…“휴식을 소비합니다”
정경선 CIO, 어디 갔다 이제 왔어요?(下)
정경선 CIO, 어디 갔다 이제 왔어요?(上)
세상을 바꾸는 음악-세상을 품은 아이들 이재명
원한다면 다시 그릴 수 있어야 진정한 빅픽처다-루트임팩트 김형진